মাহিদুল ইসলাম: পুঁজিবাজারে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর শীর্ষ ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তারা অন্যান্য কর্মচারীদের তুলনায় অনেক বেশি হারে বেতন নিচ্ছেন। কোনো কোনো ক্ষেত্রে দেখা গেছে, কোম্পানির এমডির বেতন অস্বাভাবিক হারে বাড়লেও সেই তুলনায় কোম্পানি ডিভিডেন্ট দেয়নি।
বাংলাদেশের অর্থনৈতিক প্রেক্ষাপটে লিজিং কোম্পানির ব্যবস্থাপনা পরিচালকরা (এমডি) প্রতিমাসে যে পরিমাণ আর্থিক ও অন্যান্য সুযোগ সুবিধা নিয়েছেন এবং নিচ্ছেন তা কতটুকু যুক্তিযুক্ত এবং কোম্পানিগুলোর মুনাফা বৃদ্ধি, ডিভিডেন্ট ঘোষণা এবং খেলাপি ঋণ আদায়ে সাফল্যের বিষয়টি তুলে ধরা হয়েছে এই রিপোর্টে।
আজ তুলে ধরা হলো প্রিমিয়ার লিজিং ফাইন্যান্স লিমিটেডের সম্পর্কে।
পর্যবেক্ষণে দেখা যায়, কোম্পানিটি ৩০০ কোটি টাকা মূলধন নিয়ে দেশের প্রধান শেয়ার বাজার ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জে ২০০৫ সালে তালিকাভূক্ত হয়েছে। কোম্পানির বর্তমান পরিশোধিত মূলধনের পরিমান ১৩২ কোটি ৯৭ লাখ টাকা। কোম্পানির মোট শেয়ার ১৩ কোটি ২৯ লাখ ৭০ হাজার ২১০ এবং রিসার্ভ অ্যান্ড সারপ্লাস রয়েছে (৮৪২) কোটি (৫৬) লাখ টাকা।
কেম্পানিটির বিগত ৯ বছরের ২০১৫-২০২৩ বার্ষিক নিরীক্ষিত আর্থিক প্রতিবেদনে ব্যবস্থাপনা পরিচালকের (এমডি) বেতন ভাতা, মুনাফা, ডিভিডেন্ট ও অন্যান্য আর্থিক প্যারামিটার সংক্রান্ত তথ্য পর্যবেক্ষণে দেখা যায় যে,
২০১৫ সালে কোম্পানিটির এমডি আব্দুল হামিদ মিয়া বেতন ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধাসহ সর্বমোট নিয়েছেন ৪০ লাখ ৮৩ হাজার টাকা। একই সময় কোম্পানিটির নিট প্রফিট হয়েছিল ৯ কোটি টাকা এবং শেয়ার প্রতি আয় (ইপিএস) হয়েছিল .৮৩ টাকা ও শেয়ার প্রতি নিট সম্পদমূল্য ছিল ১২.৭৩ টাকা। আলোচ্য বছরে কোম্পানিটি বিনিয়োগকারীদের জন্য ৫ শতাংশ স্টক লভ্যাংশ দিয়েছে। বছরে ৯ কোটি টাকা প্রফিট করে বিনিয়োগকারীদের ৫ শতাংশ স্টক লভ্যাংশ দিয়ে এমডি নিজেই নিয়েছেন ৪০ লাখ ৮৩ হাজার টাকা।
২০১৬ সালে কোম্পানিটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক থাকা অবস্থায় আব্দুল হামিদ মিয়া বেতন ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধাসহ সর্বমোট নিয়েছেন ৪২ লাখ ৫১ হাজার টাকা। একই সময়ে কোম্পানিটির নিট প্রফিট হয়েছিল ১৪ কোটি ৮৩ লাখ টাকা এবং শেয়ার প্রতি আয় (ইপিএস) হয়েছিল ১.২৯ টাকা ও শেয়ার প্রতি নিট সম্পদমূল্য হয়েছিল ১৩.৪১ টাকা। আলোচ্য বছরে কোম্পানিটি বিনিয়োগকারীদের জন্য ৫ শতাংশ নগদ ও ৫ শতাংশ স্টক লভ্যাংশ দিয়েছে । বছরে ১৪ কোটি ৮৩ লাখ টাকা প্রফিট করে বিনিয়োগকারীদের ৫ শতাংশ নগদ লভ্যাংশ দিয়ে এমডি নিজেই নিয়েছেন ৪২ লাখ ৭২ হাজার টাকা।
এছাড়া ২০১৭ সালেও কোম্পানিটির এমডি আব্দুল হামিদ মিয়া বেতন ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধাসহ সর্বমোট নিয়েছেন ৮০ লাখ ৫৪ হাজার টাকা। একই সময়ে কোম্পানিটির নিট প্রফিট হয়েছিল ১২ কোটি ১২ লাখ টাকা এবং শেয়ার প্রতি আয় (ইপিএস) হয়েছিল ১ টাকা ও শেয়ার প্রতি নিট সম্পদমূল্য ছিল ১৭.২২ টাকা। আলোচ্য বছরে কোম্পানিটি বিনিয়োগকারীদের জন্য ৫ শতাংশ নগদ ও ৫ শতাংশ স্টক লভ্যাংশ দিয়েছিল। বছরে ১২ কোটি ১২ লাখ টাকা প্রফিট করে বিনিয়োগকারীদের জন্য ৫ শতাংশ নগদ লভ্যাংশ দিয়ে এমডি নিজেই নিয়েছেন ৮০ লাখ ৫৪ হাজার টাকা যা প্রতি মাসে ৬ লক্ষ টাকার অধিক।
গত বছরের তুলনায় আলোচ্য বছরে কোম্পানির নিট প্রফিট কমেছে ২ কোটি ৭১ লাখ টাকা কিন্তু ব্যবস্থাপনা পরিচালক আর্থিক সুবিধা নিয়েছে ৮০ লাখ ৫৪ হাজার টাকা যা গত বছরের চেয়ে ৩৮ লাখ ৩ হাজার টাকা বেশি।
২০১৮ সালে কোম্পানিটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক আব্দুল হামিদ মিয়া বেতন ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধাসহ সর্বমোট নিয়েছেন ৮১ লাখ ৯৯ হাজার টাকা। একই সময়ে কোম্পানিটির নিট প্রফিট হয়েছিল ৬ কোটি ৬০ লাখ টাকা এবং শেয়ার প্রতি আয় (ইপিএস) হয়েছিল .৫২ টাকা ও শেয়ার প্রতি নিট সম্পদমূল্য ছিল ১৬.৩০ টাকা। আলোচ্য বছরে কোম্পানিটি বিনিয়োগকারীদের জন্য ৫ শতাংশ স্টক লভ্যাংশ দিয়েছে। বছরে ৬ কোটি ৬০ লাখ টাকা প্রফিট করে বিনিয়োগকারীদের ৫ শতাংশ স্টক লভ্যাংশ দিয়ে এমডি নিজেই নিয়েছেন ৮১ লাখ ৯৯ হাজার টাকা যা মাসিক হিসেবে ৬ লক্ষ টাকার অধিক।
২০১৭ সালের তুলনায় ২০১৮ সালে কোম্পানির নিট প্রফিট কমে দারিয়েছে ৬ কোটি ৬০ লাখ টাকা যা গত বছর ছিল ১২ কোটি ১২ লাখ টাকা। কিন্তু ব্যবস্থাপনা পরিচালকের আর্থিক সুযোগ সুবিধা কমেনি।
২০১৯ সালে কোম্পানিটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক আব্দুল হামিদ মিয়া বেতন ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধাসহ সর্বমোট নিয়েছেন ৮৪ লাখ ৭২ হাজার টাকা। একই সময়ে কোম্পানিটির নিট প্রফিট হয়েছিল ২ কোটি ৪৮ লাখ টাকা এবং শেয়ার প্রতি আয় হয়েছিল .১৯ টাকা ও শেয়ার প্রতি নিট সম্পদমূল্য ছিল ১৫.৭১ টাকা। আলোচ্য বছরে কোম্পানিটি বিনিয়োগকারীদের জন্য কোনো শতাংশ দেয়নি। বছরে ২ কোটি ৪৮ লাখ টাকা প্রফিট করে বিনিয়োগকারীদের কোনো লভ্যাংশ না দিয়ে এমডি নিজেই নিয়েছেন ৮৪ লাখ ৭২ হাজার টাকা যা মাসিক হিসেবে ৮ লক্ষ টাকার অধিক।
সর্বশেষ ২০১৯ সালে কোম্পানিটির নিট প্রফিট কমে দারিয়েছে ২ কোটি ৪৮ লাখ টাকায় যা গত বছরের তুলনায় কমেছে ৪ কোটি ১২ লাখ টাকা। আলোচ্য বছরে ব্যবস্থাপনা পরিচালকের বেতন ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুযোগ সুবিধা গত বছরের তুলনায় ২ লাখ ৭৩ হাজার টাকা বেড়ে দারিয়েছে ৮৪ লা্খ ৭২ হাজার টাকায়।
২০১৫ সালে কোম্পানির লোন্স অ্যান্ড এডভান্স ছিল ১২৬১ কোটি ৭০ লাখ টাকা যা ২০১৯ সালে হয়েছিল ১২৩৮ কোটি ৫৮ লাখ টাকা। অর্থাৎ বিগত ৫ বছরে ২০১৫-২০১৯ পর্যন্ত কোম্পানিটির লোন্স অ্যান্ড এডভান্স কমেছে ২৩ কোটি ১২ লাখ টাকা।
পক্ষান্তরে, ২০১৫ সালে কোম্পানিটির ডিপোসিট ও অন্যান্য প্রাপ্তি ছিল ৮৯৮ কোটি ৭৬ লাখ টাকা যা ২০১৯ সালে হয়েছিল ৮২৩ কোটি ২১ লাখ টাকা। অর্থাৎ বিগত ৫ বছরে ২০১৫-২০১৯ পর্যন্ত কোম্পানিটির ডিপোসিট ও অন্যান্য প্রাপ্তি কমেছে ৭৫ কোটি ৫৫ লাখ টাকা।
এছাড়া, ২০১৫ সালে কোম্পানিটির সংরক্ষিত আয় ছিল ১৫ কোটি ৫ লাখ যা ২০১৯ সালে হয়েছিল ৮ কোটি ৫৩ লাখ। অর্থাৎ বিগত ৫ বছরে ২০১৫-২০১৯ সাল পর্যন্ত কোম্পানিটির সংরক্ষিত আয় কমেছে ৬ কোটি ৯৭ লাখ টাকা।
২০১৫-২০১৮ পর্যন্ত কোম্পানির চেয়ারম্যান ছিলেন ড. মিজানুর রহমান শেলি। তিনি (ড. মিজানুর রহমান শেলি) ১৯৬৩ সালে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং ১৯৭৬ সালে লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আন্তর্জাতিক রাজনীতিতে পিএইচডি ডিগ্রি অর্জন করেন। তিনি বিভিন্ন সরকারি, বেসরকারি এবং আন্তর্জাতিক সংস্থার আর্থ-সামাজিক বিষয়ক পরামর্শদাতা হিসেবে কাজ করেছেন। স্বাধীনতার পর তিনি ১৯৭৬-৮০ সাল পর্যন্ত গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের সমাজকল্যাণ অধিদপ্তরের পরিচালক (পরিদপ্তরের প্রধান) হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। ডঃ শেলি একজন স্পন্সর ডিরেক্টর (আপ-টু-ডেট) এবং প্রিমিয়ার লিজিং অ্যান্ড ফাইন্যান্স লিমিটেডের চেয়ারম্যান। তিনি ২০১১ সাল পর্যন্ত প্রিমিয়ার লিজিং অ্যান্ড ফাইন্যান্স লিমিটেড এবং প্রিমিয়ার লিজিং সিকিউরিটিজ লিমিটেডের প্রতিষ্ঠাতা চেয়ারম্যান ছিলেন। তাঁর মেধাবী ও বুদ্ধিবৃত্তিক কর্মকাণ্ডের স্বীকৃতিস্বরূপ, ডঃ শেলিকে ১৯৯১ সালে শান্তিতে নোবেল বিজয়ী লেচ ওয়ালেসা কর্তৃক সর্বোচ্চ পোলিশ অর্ডার অফ মেরিট প্রদান করা হয়।
একই সময় ২০১৫-২০১৯ সাল পর্যন্ত কোম্পানিটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক ছিলেন আব্দুল হামিদ মিয়া। দেশে ও বিদেশে ৩৭ বছরেরও বেশি সময় ধরে ব্যাংকিংয়ে তার অভিজ্ঞতা রয়েছে। এই নিয়োগের আগে তিনি ন্যাশনাল ব্যাংক লিমিটেডের অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক ছিলেন। আব্দুল হামিদ মিয়া ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অর্থনীতিতে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জনের পর ১৯৭৯ সালের অক্টোবরে সোনালী ব্যাংক লিমিটেডে তার ব্যাংকিং ক্যারিয়ার শুরু করেন। তিনি ১৯৮৫ সালে ইনস্টিটিউট অফ ব্যাংকার্স, বাংলাদেশ থেকে ব্যাংকিং ডিপ্লোমা সম্পন্ন করেন। আইএফআইসি ব্যাংক লিমিটেডে ১৮ বছরেরও বেশি সময় এবং সাউথইস্ট ব্যাংক লিমিটেডে ৫ বছর কর্মরত ছিলেন এবং ওমান বাংলাদেশ এক্সচেঞ্জ কোং এলএলসি (ওবিইসিআই, মাস্কাট, ওমান) এর জেনারেল ম্যানেজার সহ অনেক গুরুত্বপূর্ণ পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন। তিনি বাংলাদেশ অর্থনীতিবিদ সমিতির আজীবন সদস্য, ব্যাংকার্স সমিতি, বাংলাদেশের সদস্য এবং ফরিদপুর ক্লাব এবং ফরিদপুর হার্ট ফাউন্ডেশনের সদস্য।
এত দক্ষ ও অভিজ্ঞ চেয়ারম্যান এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালক থাকা সত্ত্বেও বিগত ৫ বছরে কোম্পানির নিট প্রফিট ও শেয়ার প্রতি আয় (ইপিএস) নিম্নমুখি কিন্তু ব্যবস্থাপনা পরিচালকের আর্থিক সুযোগ সুবিধার সব সময় উর্ধ্বমুখি দৃশ্যমান। সুতরাং এর দায়ভার কার ব্যবস্থপনা পরিচালক, চেয়ারম্যান নাকি পরিচালনা পর্ষদের?
প্রিয় পাঠক, আজ প্রকাশিত হলো প্রথম পর্ব, দ্বিতীয় পর্ব আগামীকাল, সাথেই থাকুন।